Motion till årsmötet i IF Elfsborg Om en tydligare rollfördelning mellan sportchef och huvudtränare
Bakgrund Elfsborg har under senare år haft en modell där tränaren också har ett större sportsligt ansvar, det som ofta kallas en managerroll. Det kan ge kortare beslutsvägar, men innebär också att mycket ansvar samlas hos en och samma person. Flera klubbar, både i Sverige och utomlands, har valt att dela upp ansvaret mellan en sportchef och en huvudtränare. Det ger en tydligare struktur, bättre kontinuitet och gör det lättare att bygga långsiktigt.
Jag menar att Elfsborg skulle vinna på att tydliggöra rollerna. En sportchef kan fokusera på den långsiktiga planen, rekryteringar och truppbygge. En huvudtränare kan lägga all energi på det sportsliga arbetet med laget. Det skulle minska risken att klubben blir sårbar vid tränarbyten och skapa bättre förutsättningar för stabil utveckling.
Yrkande Jag föreslår att årsmötet beslutar att Elfsborg ska sträva efter att ha en sportchef och en huvudtränare med tydligt avgränsade ansvarsområden, i stället för en managerroll där tränaren har det samlade sportsliga ansvaret. Jag föreslår också att styrelsen får i uppdrag att ta fram en plan för hur detta kan införas i klubbens organisation, och redovisa planen vid nästa årsmöte.
Motivering Förslaget handlar inte om personer, utan om struktur. Det handlar om att bygga en klubb som står stark oavsett vem som leder laget på planen. En tydlig rollfördelning skapar trygghet, ansvar och långsiktighet – värden som borde vara självklara för en förening som Elfsborg.
50 Kommentarer
Omänskligt!
Fel person skickas ut från Sverige!!
En självklarhet att borde få stanna!
Han behövs här. Han har gjort allt rätt och tydligt visat att han arbete behövs här i Sverige!!
Regeringens horribla jakt på invandrare och rasistiska krav på ”svenskhet” är en skam för Sverige!
Människor som tillför något gott till samhället bör få stanna.
Peter hellström
Behövs väl ingen motivering?
Jag skriver under för att Eric ska få stanna.
För rättvisan
Skriv ett svar eller en kommentar
Du måste Logga in eller Registrera för att kommentera